Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли получить штраф за опечатку в уведомлении о заключении трудового договора с иностранцем?
Добрый день! отправила уведомление через гос.услуги о заключении т.д. с иностранцем, его приняли, но я сама заметила опечатку в органе выдачи паспорта указала срок действия паспорта... Могут ли наложить штраф и привлечь? Уведомление приняли/ услуга оказана.
Добрый вечер, если услуга оказана, то уже никто далее проверять правильность не будет, гарантии 100% конечно никто не даст, но вероятность крайне мала. Поэтому, я тут вижу 2 варианта развития событий:
1) пойти на личный прием и рассказать ситуацию, как есть, ну и надеяться, что обойдётся.
2) ждать момента когда договор с иностранцем закончится, и Вам также придется уведомлять МВД, и тут уже думать, как поступить — послать такие же неверные данные, и надеяться что «пронесёт», либо послать верные, и уже будут разночтения видны. В таком случае можно надеяться, что не привлекут ввиду истечения срока привлечения к ответвенности. (срок один год)
Здравствуйте,
Полагаю, беспокоиться Вам не нужно. Административная ответственность по ст.18.15 КоАП предусмотрена за уведомление МВД в ненадлежащий срок или за неуведомление о принятии иностранного гражданина на работу. Вы уведомление подали, сроки не нарушили, в данном случае имеет место скорее описка.
Внсение дополнений или исправлений в уведомления не предусмотрены законодательством (Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536).
Считаю возможным, никаких действий не производить. Тем более, что уведомление у Вас принято. Вероятность привлечения к ответственности, на мой взгляд, крайне маловероятна
Да, всё верно, сотрудник обязан проверить, и в течение одних суток принять решение об оказании услуги. Тут уже человеческий фактор сработал. Но уведомление Вами подано, решение принято, поэтому в таком контексте ответственность Вам не грозит.