Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

212 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
212 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Дисциплинарное взыскание

может ли мой работодатель перевести меня на нижеоплачиваемую работу в связи с совершением дисциплинарного проступка?????????

02 Апреля 2014, 08:32, вопрос №414318 Карина
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 06.12.2016 мы ответили на 1023 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Берестов Сергей
    Юрист, г. Новосибирск
    Общаться в чате

    Карина, добрый день!

    Трудовой кодекс РФ предусматривает только три вида дисциплинарных взысканий:

    — замечание;

    — выговор;

    — увольнение по соответствующему основанию.

    Перевод на нижеоплачиваемую работу не относится к видам дисциплинарных взысканий.

    Если работодатель пришёл к выводу, что работник не соответствует занимаемой им должности (выполняемой им работе), то такой вывод может быть сделан только по результатам аттестации работника. 

    Поэтому работодатель обязан провести аттестацию в порядке, предусмотренном законодательством либо локальными (внутренними) актами работодателя.

    02 Апреля 2014, 08:43
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats