Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно, ст.3 Федерального Закона N 125-ФЗ от 24 июля 1998 года, профессиональное заболевание это хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
Для установления профессионального заболевания и утраты трудоспособности, Вам необходимо обратиться в районную поликлинику к участковому врачу, сдать анализы и получить направление в профпотологический центр. Вас обследуют и диагностируют. В случаи установления диагноза профессионального заболевания по направлению участкового врача из районной поликлиники в МСЭК проходите экспертную комиссию. При подтверждении Вашей частичной утраты трудоспособности и подтверждение Вашего профессионального заболевания медицинскими заключениями, Вы можете обратить в суд с исковыми требования о признании и установлении факта профессионального заболевания, возмещения вреда здоровью.
Вам необходимо доказать, что данный факт является результатом воздействия вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности, что поможет Вам в письменном претензионном и в судебном порядке требовать возмещения Вам затрат потраченных на лечение.
Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня
