Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно, Решения Ульяновской городской думы от 28 апреля 2021 года N 96 «О РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ СТАТЬИ 55 УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ „ГОРОД УЛЬЯНОВСК“
Настоящий Порядок регулирует отношения по предоставлению беременным женщинам из числа муниципальных служащих муниципального образования „город Ульяновск“… дополнительных оплачиваемых дней отдыха,… Продолжительность дополнительных дней отдыха, предоставляемых беременным женщинам, составляет не более 30 календарных дней в период со дня постановки на учет по беременности до дня наступления отпуска по беременности и родам.
Таким образом, на государственных служащих распространяется действие ТК РФ у Вас есть право на отпуск без сохранения заработной платы, согласно, статьи 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
На основании статьи 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом у Вас есть право на отпуск регламентируемый ТК РФ в количестве дней, которые положены как за отработанный период времени, так и за не отработанный календарный период вне зависимости от стажа работы у данного работодателя.
Доброго Вам дня