Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Берут ли в армию с последствиями перенесенной мальформации вен и шрамами?
В детстве, в возрасте 5 лет была мальформация вен на руке. Сделали 2 хирургические операции, первую неудачно, вторую удачно. На данный момент остался большой шрам на руке, дискомфорт в виде неприятных ощущений и боль после физических нагрузок на эту руку. Берут ли с этим в армию? Если нет, то какие документы надо предоставить военкомату?
Здравствуйте, по вопросам заболеваний вам надо с врачом проконсультироваться. Чтобы он поставил точный диагноз. Без названия диагноза будет трудно ответить, какая вам положена категория годности к военной службе. Когда будет точный диагноз вы даже сами сможете понять, какая категория годности у вас. Я могу проконсультировать вас как это сделать и по процессу прохождения медицинского освидетельствования в военкомате и вопросам получения освобождения или отсрочки от военной службы по другим основаниям — обращайтесь в личные сообщения.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Являюсь матерью-одиночкой 9-летнего ребёнка. Так сложилось, что с работодателем сейчас конфликтные отношения и он создаёт максимально неприятные условия труда. Не добившись моего заявления об уходе по собственному желанию, директор сперва перевел меня в простой с 05.12.25 (месяц практически я находилась дома) с оплатой 2/3, потом 20.01.26 издал уведомление об увольнении по сокращению моей должности "менеджер по материально-техническому обеспечению". При этом еженедельно издает приказы о простое (для меня одной) мотивируя низкими спросами на закупку материала и т.п. кроме того, он успел на мое место поставить нового сотрудника, но должность ее уже по-другому значится "менеджер по логистике". Она сейчас сидит за моим рабочим местом и выполняет все мои трудовые обязанности. А меня выгнали на производство, где у меня нет надлежащего рабочего места - просто офисное кресло. Я уведомила руководителя о том, что он не имеет право увольнять меня по сокращению, т.к. я одинокий родитель. Никакого документа, который бы отменял его уведомление об увольнении по сокращению должности он мне так и не предоставил. Сейчас он мне подсовывает доп. соглашение и приказ о временном переводе на другую должность с 02.03.26 по 31.03.26. Это должность упаковщика - более низкоквалифицированная и соответственно ниже оплачиваемая.
Хотела бы узнать, может ли работодатель без моего согласия перевести меня на другую должность в случае простоя (хоть и фиктивного) с меньшей квалификацией и с окладом меньшим, чем был у меня по договору в должности менеджера по материально-техническому обеспечению? Если нет, то как можно законно опровергнуть этот приказ?
, вопрос №4862415, Людмила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
При продаже квартиры агентство оказывает оплачиваемые посреднические услуги. Вычитается ли эта сумма из налогообложения? Если да, то какие документы необходимо предоставить в налоговую
Благодарю
, вопрос №4861992, Борис Владимирович, г. Бердск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. В течение шести месяцев наследники не обращались к нотариусу с заявлением о вступлении в наследство. У нотариуса наследственное дело заведено. По долгам наследодателя банк обратился в суд для их взыскания. Какой документ необходимо предоставить в суд, чтобы подтвердить, что наследники не вступал в наследство?
, вопрос №4861643, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.