Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Бухгалтерия отказала в выплате зп через кассу предприятия
Бухгалтерия отказала в выплате зп через кассу предприятия
, София, г. Москва
Герман Смирнов
Здравствуйте, София!
Работодатель не может отказать в выплате зарплаты наличными, если такой формат закреплен в трудовом договоре. Если же в трудовом договоре указано,что зарплата выплачивается путем перечисления средств на карту или счет, то работодатель не обязан по требованию сотрудника выдавать ему зарплату наличными из кассы.
С Уважением, юрист по трудовому праву — Герман Смирнов
Похожие вопросы
Поддержку в виде выплат или пенсии уже сейчас?
Здравствуйте.
Женщина 60 лет,стаж трудовой 15 лет,но баллов15,6.
В пенсии отказали.
Женщина не имеет ничего,уже 6 лет находится в социальном приюте.
Может ли она получить гос.поддержку в виде выплат или пенсии уже сейчас?
Взял 380 с кассы ресторана и не успел туда вернуть, сам пришел признался, что нет денег, написали заявление дело
Взял 380 с кассы ресторана и не успел туда вернуть, сам пришел признался, что нет денег ,написали заявление дело начали расследовать, у меня сын 6 мес, ранее не привлекался, начали оперы с утра говорить,что статья 25 спасет, но там 158 ч3в и типо даже не катируется, владелец вряд-ли перед судом будет мирится,т.к указала в объяснениях,что желает привлечь, узнал что светит,только когда допрашивали при адвокате у следователя, а так его вообще не было, подскажите нужно ли мне найти платного адвоката, и что грозит еслив чё взял на себя
Какие риски компании, если бует жалоба в ТИ и действительно ли компания должна выплаты производить если сотрудник не оформлен официально
Добрый день
В компании работал продавец без оформления, по сменам, зп выплачивалась в сроки, сейчас компания увольняет данного сотрудника, в связи с снижением финансово хозяйственной деятельностью.
Сотруднику дали 2 недели отработки до конца мес, чтобы получить зп и полностью расчитаться.
Но сотрудник утверждает,что мы обязаны выплатить ему неиспользованный отпуск. Об этом речи не шло. Какие риски компании, если бует жалоба в ТИ и действительно ли компания должна выплаты производить если сотрудник не оформлен официально
И могу ли я пойти в отпуск с выплатой в полном размере с сохранением рабочего места?
Работаю официально по ТК у Индивидуального Предпринимателя 4-ый год. Ниразу не был в отпуске, никаких выплат, как и самого графика отпусков не было. Бухгалтерия молчит. Могу ли потребовать компенсацию за неотгуленные отпуска? И могу ли я пойти в отпуск с выплатой в полном размере с сохранением рабочего места?
Что делать свою зп не могу снять
Получила зарплатную карту альфа банк,через два дня пришло смс ваш счёт заблокирован во избежание угроз для банка.
Что делать свою зп не могу снять