8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отдел кадров мне посчитали компенсацию за неиспользованный отпуск за 4, 67 дня

Добрый день! Я работаю в организации с 01.03.2024г., сегодня день моего увольнения - 15.05.2024г. Отдел кадров мне посчитали компенсацию за неиспользованный отпуск за 4,67 дня. А калькулятор отпусков считает 7 дней. Кто в данной ситуации прав? Отдел кадров утверждают, что программа 1С так посчитала из-за майских праздников.

, Евгения, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Военное право
Из письма следственного отдела по Воронежскому гарнизону я поняла что он нигде не числится, его переводят из части в часть и нигде не зачисляют
Мой сын подписал контракт добровольно 8 октября 2023 года. За всё время службы ему ни разу не платили денежное удовольствие и выплаты за участие в СВО. Он служит в штурмовой роте. Из письма следственного отдела по Воронежскому гарнизону я поняла что он нигде не числится, его переводят из части в часть и нигде не зачисляют. Поэтому зарплата не начисляется, нет отпуска, поменял уже 5 частей. Можно расторгнуть контракт из за неисполнения контракта за 8 месяцев.? И как это сделать?
, вопрос №4168290, Ирина, г. Москва
Трудовое право
В этом году 20 июня я уволилась и мне не 56 дней отпуска посчитали, а 30 якобы я до 5 ноября не доработала год не
я устроилась на работу в школу 5 ноября 2021 года летом 2022 года я получила не полный отпуск т.к. отработала не полный год. в этом году 20 июня я уволилась и мне не 56 дней отпуска посчитали ,а 30 якобы я до 5 ноября не доработала год не полный как же так и в 2022 меньше дней дали и сейчас, этот же год я полностью отработала объясните почему дважды удерживают
, вопрос №4168278, Диляра, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Соответственно, с 1 июля по 10 июля, с увольнением в последний день отпуска
Доброго времени суток! Скажите пожалуйста, может ли работодатель отозвать каким либо образом санкционированное им заявление работника на отпуск с последующим удалением? К примеру: государственный служащий написал заявление на отпуск с последующим увольнение. Соответственно, с 1 июля по 10 июля, с увольнением в последний день отпуска. Уполномоченное лицо поставило резолюцию о согласии и был издан приказ. Через несколько дней работодатель передумал и издает приказ об отзыве отпуска, но с увольнением с 10 го числа. Правомерно ли это? И что делать?
, вопрос №4168229, Олег Олегович, г. Москва
Трудовое право
Звонил в отдел кадров, сказали службеная записка на рассмотрение, завтра дадут ответ, какова вероятность, что могут отказать прям перед отпуском, хотя заявлерие было еще написано месяц назад
Звонил в отдел кадров ,сказали службеная записка на рассмотрение, завтра дадут ответ, какова вероятность, что могут отказать прям перед отпуском, хотя заявлерие было еще написано месяц назад
, вопрос №4167059, Игорь, г. Иркутск
Дата обновления страницы 15.05.2024