Если дочь работает в графике 2/2, должна она отрабатывать 160 часов?

Моя семья проживает в комнате в коммунальной квартире в Москве. Муж инвалид 2 группы, состоит на учёте в ПНД. Живём по обменному ордеру с 1995 года. Состав семьи: муж, трое детей (из них один несовершеннолетний). Я проживаю там без регистрации (прописана в Подмосковье). Всего в квартире 4 комнаты = 4 лицевых счета. Согласно квитанции ЖКУ у нас 16.9 жилой, а общая (включая жилую 23.5). Всего квартира 101м. Все остальные комнаты, кроме нашей, приватизированы. Вопрос: один из соседей, которому принадлежит 20 м общей площади (14 из них жилой) внезапно высказал недовольство относительно того, кто какое место занимает на кухне, ванной, коридоре и т. д. Скорее всего дело дойдёт до суда, однако сосед заявил, что нас никто спрашивать не будет, потому что мы не являемся собственниками и у нас нет никаких прав относительно мест общего пользования. Так ли это на самом деле и имеем ли мы право при разделе куда-либо поставить свою мебель и вещи. Также интересует вопрос, может ли возникнуть проблема, что мы живём по обменному ордеру и если оформлять договор соц найма, можно ли оформить его на дочь (22 года), учитывая, что обменный ордер был выдан мужу в 95 году. И можно ли в дальнейшем приватизировать на дочь и несовершеннолетнего ребёнка?

Работаю на 0.5 ставки в сельском ДК, предложили на период б.листа еще 1 ставку уборщицы, имею 1 ребенка до 3 лет и 1 ребенка до 14 лет, директор говорит,что должна в день работать 9 часов, правомерно ли это?

Добрый вечер хочу вот начать работать с юристом на списания кредитов и начала задумываться спишут или нет мне его если просрочек многоне плачу уже с 2022 проплатила в 22 году несколько раз и не стала потомучто сама с эпилепсией на минимальной пенсию еле выживаю на 3 группе и на работу ни куда не берут с приступами сама знаете что такое эпилепсия а когда брала кредит взяли на работу но приступ увидели на работе и все пойди отсюда и стала выживать на еле на свою пенсию и платить перестала в 22году а сейчас 24 год и незнаю если начну работать с юристом на списания могут мне помочь они или нет нет незнаю вот и стала задумываться ?

Встала на учёт по беременности, прохожу врачей: терапевта, окулиста и т.п. так же в скором времени предстоит скрининг УЗИ. Я работаю 4 часа на 0.5 ставки, талоны иногда дают с временем, совпадающим с моим рабочим. Работодатель готов оплачивать только 1 час непосредственного приема, остальные просит отработать. Каков закон ? Четкого предписания нет, просто указано, что должен отпустить и оплатить, Но есть же и дорога к врачу и не всегда по времени принимают.