Уволят ли в связи с окончанием контракта при достижении предпенсионного возраста?
Доброе утро,у меня заканчивается контракт 23 09 24. А 14 08, мне исполняется 54года. Уволят ли меня?
, Александр, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
700 ₽
Вопрос решен
Доброго времени суток.
Уволиться в настоящее время безусловно можно в рамках требований п. 5 Указа Президента РФ №647 от 2022 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ»
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
При этом, согласно ст.4 Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 24.06.2023 N 269-ФЗ предельный возраст тех, кто заключил контракт с 24.06.2023 установлен
1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, — 70 лет;
2) имеющих иное воинское звание, — 65 лет.
Поэтому, у вас предельный возраст 65 лет.
По данному основанию вас не уволят.
Но с 3 августа 2023 года есть возможность быть уволенным в рамках указа Президента РФ №580 от 2023 «О некоторых вопросах прохождения воинской службы», в том числе и по окончанию контракта, но только при наличии условия — Ваш случай должен быть признан исключительным аттестационной комиссией воинской части.
При подаче рапорта на увольнение военнослужащему в нем надо указать почему его случай является исключительным. Именно этот момент — исключительность случая, будет рассматриваться в ходе аттестационной комиссии, которая должна принять решение — является ли он исключительным и подлежит ли военнослужащий увольнению. Кроме того, вопрос Вашего увольнения будет решаться с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти. При этом, приказ о Вашем увольнении будет подписываться Министром обороны РФ.
Так как это основание для увольнения является не безусловным, то решение будет приниматься аттестационной комиссией воинской части и не факт, что в Вашу пользу.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.
Как указано в статье 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
На основании этого, контракт будет продлен автоматически, и не важно указано это в контракте или нет. То есть окончание контракта не является безусловным основанием для увольнения.
Военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по возрасту...
2) по состоянию здоровья
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023. (в том числе при окончании контракта )
При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.
Что касается предельного возраста, как указано в Федеральном законе от 24.06.2023 N 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:
1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, — 70 лет;
2) имеющих иное воинское звание, — 65 лет.
И действующая судебная практика говорит о том, что по своему смыслу он распространяет свое действие на весь период мобилизации, которая объявлена 21 сентября 2022 г. и до настоящего времени не завершена.
Александр, добрый день.
Подскажите у Вас контракт заключен о прохождении военной службы или о службе в добровольческом формировании?
Похожие вопросы
Здравствуйте у меня в августе этого года заканчивается контракт в МО РФ могу ли я подать рапорт о переводе в Росгвардию или МВД
Здравствуйте у меня в августе этого года заканчивается контракт в МО РФ могу ли я подать рапорт о переводе в Росгвардию или МВД
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уволят ли иностранного гражданина по истечении срока контракта?
У мужа заканчивается контракт 09.06.2026 он гражданин Белоруссии,его уволят или могут продлить контракт
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Почему при удержании алиментов на новой работе снова вычитают 33%?
Доброе утро такая ситуация меня уволили с работы я платил на старой работе сначала 33 % исполнилось одному ребёнку 18 лет я написал заявление а бугалтерию стали вычитать 25% устроился на новую работу но задолжнасть была за 3 месяца ИП мне пришло на новую работу уже Опять 33% ребену уже будет старшему 20
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если соседи постоянно шумят и злоупотребляют алкоголем?
Доброе утро, соседка с двумя детьми ка получает пособие на детей каждый день в нетрезвом состоянии и такая же семья приходит к ним в гости мужья у них тоже не работают пьют вместе с ними нет от них не какого покоя время 7 утра а они уже на кочерге
Что делать как нам быть ведь у нас тоже ребёнок а за стенкой шалман
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Видят ли судебные приставы дебетовую карту?
Доброе утро, дебитовую карту видят суд приставы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На сегодня имеет место судебная практика, которая распространяет на определение предельного возраста ФЗ от 24.06.2023 N 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
в ст. 4 которого указано, что в период мобилизации устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан, заключивших со дня вступления в силу закона контракт о прохождении военной службы в имеющих иное воинское звание, —65 лет.
Судебная практика распространили его действие на отношения возникшие после 21 сентября 2022 г., указывая на то, что частичная мобилизация в Российской Федерации проводится с 21 сентября 2022 г., период которой не окончен.
Например, такая позиция представлена в Апелляционном определении Южного окружного военного суда от 08.12.2023 N 33а-1271/2023.
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 12.01.2024 N 33а-37/2024
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 12.01.2024 N 33а-50/2024
В отношении же контрактников, предельный возраст рассматривается в 65 лет.
Поэтому перспектива его увольнения по возрасту минимальна.
Что касается увольнения по окончанию контракта.
По общему правилу Вы не можете уволиться по окончании контракта, поскольку по смыслу ст. 17 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» он продолжает свое действие вплоть до отмены мобилизации.
Это оговорено и в указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
До тех пор пока данный указ не будет отмен или изменен — его контракт продолжает свое действие.
О необходимости принятия отдельного акта, прекращающего мобилизацию было указано в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 18.05.2023 N 11 «О практике рассмотрения судами уголовных дел о преступлениях против военной службы»
Таким образом, до того момента пока мобилизация не отменена и сохраняет свое действие — то продолжит действие и контракт.
Увольнение возможно, но по строго ограниченным основаниям.
Указ Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580-дсп предусматривает возможность увольнения в связи с окончанием контракта, однако для этих целей, как минимум, требуется признание аттестационной комиссией исключительности оснований для Вашего увольнения.
Если рапорт не будет рассмотрен и не будет проведена аттестационная комиссия Вы можете обратиться с рапортом в МО РФ.
Что касается вопроса исключительности обстоятельств, то исходя из содержания указа 580, нет ни их перечня, ни разъяснений на этот счет — категория весьма оценочная, определение которой отдано на откуп командования.
Из известных немногочисленных случаев увольнения к числу таковых можно отнести сложившуюся тяжелую жизненную ситуацию, связанную с:
— заболеванием или смертью членов семьи, делающих невозможным воспитание детей военнослужащего
— гибель иных членов семьи военнослужащего в ходе проведения сво
— тяжелое финансовое положение членов семьи военнослужащего, вызванное уничтожением или повреждением их имущества в результате непредвиденных обстоятельств.
Исключительными случаями являются те, которые не позволяют военнослужащему выполнять обязанности военной службы.
После вынесения положительного решения аттестационной комиссии части, готовится представление на увольнение, в котором должны быть отражены исключительные причины для увольнения, влияние на эффективность выполнения поставленных задач воинской частью (с том числе в рамках СВО), а также сведения о подготовленной замены военнослужащему, на которого отправляется представление на увольнение, и сведения об укомплектованности воинской части.
Решение об увольнении в таком случае принимает Министр обороны РФ.
Если Вы заключили контракто службе в добровольческом формировании — то уволиться можно по его окончании если Вы будете выведены из зоны СВО в пункт постоянной дислокации.
В силу ст. 22.1 ФЗ Об обороне"
НО в силу установленного приказом Министра обороны РФ от 15.02.2023 N 67 порядком предполагается, что
Таким образом, пока Вы в составе формирования находитесь на СВО — то Вы не можете быть уволены со службы и исключены из состава добровольческого формирования.