Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?
Здравствуйте!
Я устроилась на работу в частную фирму на испытательный срок без оформления трудового договора.
Через три недели я поняла, что не справляюсь и сказала начальнице, что ухожу.
Мне отказываются выплатить заработную плату за отработанные дни со 2 по 18 апреля включительно. Разговаривать со мной не хотят, трубку не берут, на сообщения не отвечают.
Вопросы:
Могу ли я получить заработанные деньги? Или сама виновата, что работала без оформления, и сделать ничего нельзя?
Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?
Спасибо.
Екатерина!
Нет, Вашей вины в этом нет — оформлять должным образом трудовые отношения должна администрация, по закону работодателя могут наказать за отсутствие трудового договора, хотя трудовые отношения по факту возникли. Вы имеете право пожаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Здравствуйте, Екатерина! ГИТ заниматься сейчас не будет такими вопросами.
Что без трудового договора — это плохо.
Но плохо и владельцу частной фирмы. Поясню:
Если установить факт трудовых отношений без оформления ТД, то фирму ждут отнюдь не светлые дни. А может оказаться, что Вы не одна такая. Но нужны свидетели и другие доказательства, которые подтвердят факт трудовой деятельности в данной фирме.
К тому же, в случае признания отношений трудовыми фирме придется заплатить страховые взносы, НДФЛ, штрафы и т.д. Занимаюсь трудовым правом, имею опыт в судах.
И здесь, если работодатель не отреагирует на Ваше обращение (письменное) должным образом (можно и без доп. обращения), то можно подать в суд иск об установлении трудовых отношений со всеми вытекающими последствиями. Также можно написать обращение в прокуратуру. Могу помочь, обращайтесь в чат ко мне, услуга будет платная.