Здравствуйте, Валентина!
Можете ли вы написать нам такое грамотное обращение с указанием ссылок на статьи ?
Конечно. Я специализируюсь в области взыскания с работодателя оплаты сверхурочной работы.
Согласно ст. 152 ТК РФ оплата сверхурочной работы производится за первые два часа в полуторном размере, остальные в двойном. Только всегда стоит спор какие первые 2 часа.
Судебная практика разная.
И второй вопрос, мы хотим написать всеобщее коллективное обращение руководству, донести до него,
И такое обращение могу подготовить, готовил такие на 15-20 человек, а затем с последующим рассмотрением в суде.
Возможно, Вы ине подозреваете, что Вам не доплачивают. Когда ко мне обращаются с таким вопросом, выясняется что и сверхурочную работу оплачивают неправильно. Недавно, только в июне 2023 Конституционный суд указывал, как правильно оплачивать «сверхурочку», но я и ранее добивался в судах практически полностью оплаты сверхурочной работы (почти — именно из-за разногласий какие часы считать первыми при суммированном учете рабочего времени).
Для оказания помощи понадобятся от Вас некоторые сведения, поэтому можете пройти ко мне в чат, обсудим все нужные вопросы. Только подготовка документа — отдельная опция и оплачивается отдельно. Условия, объем и цена обсуждаются в чате.
в год мы перерабатываем 260 часов
Работодатель обычно в досудебном порядке оплачивает 120 часов (ст. 99 ТК РФ), но через суд оплатит все.
Все нюансы Вашей проблемы мне хорошо известны, занимаюсь «сверхурочкой» с 1999 года (аналогичная ситуация в ВОХР МО РФ).
С учётом моего ответа выше далее:
Оплата такой работы производится в порядке предусмотренном положениями указанными в статье ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c6eeef5fbf30c0b7f380760295dd5d0b47730bdb/
Из статьи следует:
При этом ее оформление также производится на основании письменного согласия работника. выносится приказ с которым работника обязаны ознакомить под роспись и которым определяется время сверхурочной работы и порядок оплаты, вносятся изменения в график согласно этому.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.
Из статьи следует:
С дополнительными разъяснениями Роструда РФ Вы также можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
В таком графике я отработала год. Оплата за подработки такая же, как и обычная смена. Вопрос, как все таки нам должны оплачивать сверхурочные часы?
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда.
Из статьи следует, что:
В соответствии с положениями указанными в статье ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа следует, что:
Соответствующие разъяснения когда речь идёт например о сменном графике и суммированном учёте рабочего времени приведены и в Письме Роструда от 28 октября 2020 года N ПГ/49630-6-1 «Об учете рабочего времени и привлечении сотрудника для работы вне графика», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/566305260
Из Письма следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.