Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Семенова АЛ обратилась за предоставлением пособия по беременности
Семенова А.Л. обратилась за предоставлением пособия по беременности и родам Работодатель отказался предоставить заявительнице пособие по беременности и родам, так как Семенова А.Л. проработала в этой организации один месяц, в течение которого получала пособие по временной нетрудоспособности. Отсутствие заработка, по мнению работодателя, не позволяет предоставить пособие по временной нетрудоспособности. Имеет ли Семенова А.Л. право на пособие по беременности и родам?
Уважаемая Катя!
Имеет ли Семенова А.Л. право на пособие по беременности и родам?
Исходя из предоставленной информации, Семенова А.Л. имеет право на пособие по беременности и родам в соответствии с законодательством. Право на пособие не зависит от продолжительности её трудового стажа в данной организации.
Согласно
Постановлению Правительства РФ N 1540 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
размер пособия исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Если застрахованное лицо не имело заработка в указанные периоды или средний заработок ниже минимального размера оплаты труда, пособие может быть исчислено как минимальный размер оплаты труда.
Таким образом, если Семенова А.Л. проработала менее 6 месяцев и за неё не были перечислены средства в систему социального страхования на случай временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам ей выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда за полный календарный месяц.
Надеюсь, мой ответ прояснил ситуацию.