Здравствуйте можно ли уволиться беременной без отработки 2 недель
При срочном трудовом договоре и обычном трудовом договоре
Здравствуйте, Дмитрий
В Трудовом кодексе особых условия насчет будущих матерей при увольнении по собственному желанию нет.
Увольнение по общим основаниям с отработкой две недели.
Однако возможно договориться с работодателем и оформить увольнение по соглашению сторон ( п. 1 ст. 77, ст. 78 ТК.)
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. (ст.78)
В случаях с увольнением беременной сотрудницы работодатели обычно соглашаются)
