Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли наказать их за клевету и указание причин без обоснования?
Добрый день. Вчера на работе сказали, что нужно прощаться. Причина «цитирую: низкая эффективность по взаимодействию с командами и выполнению доп задач» мой кпр по месяцам за год высокий. Ассесмент, который прохожу каждый год высокий, все задачи выполняются от 95% и выше. Есть огромное количество зумов, проверенных с командами, есть отчеты. В компании работаю 5 лет. Выяснила, что должность просто сокращают и руководитель из за личной неприязни меня убирает. Я очень сильный сотрудник. Ей со мной тяжело. Разговор был в зуме, я записала на видео. Предлагают 2 оклада. Хочу взять с них больше.
Вопрос: сколько положено по выплатам? Можно ли наказать их за клевету и указание причин без обоснования?
Здравствуйте, работодатель предлагает Вам расторгнуть договор по соглашению сторон. Размер денежной суммы, которая выплачивается при этом, законом не установлен.