Вопрос: Законно ли это и как я могу от этого отказаться?

Здравствуйте, Юлия Витальевна Соколова!

Если у Вас оформлено совмещение — Вы вправе от него отказаться, подав письменное заявление не менее чем за 3 дня (ст. 60.2 Т РФ).

Если у  Вас оформлено совместительство — Вы вправе уволиться с совместительства в общем порядке, подав заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели (ст. 80 ТК РФ).

Если никак не оформлено — просто отказаться выполнять работу, не обусловленную трудовым договором (ст. 60 ТК РФ). 

В силу п. 2.4 Приложения N 1 к Приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» музыкальным руководителям устанавливается норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы (в астрономических часах).

Пунктом 2.3.3 Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады), утвержденных Постановлением Минтруда России от 21 апреля 1993 г. N 88, предусмотрены следующие нормативы численности:

— для музыкального руководителя на каждую группу детей в возрасте свыше 1,5 лет наполняемостью 15 — 20 чел. — 0,25 ставки.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).