Оплачивается ли получение второго высшего образования работодателем и в каких случаях?
Скажите пожалуйста, работаю в школе 1,5 года, при этом получаю второе высшее образование не связанное с пед. деятельностью. При устройстве на работу работодатель был поставлен в известность о моем обучении. По истечению 1,5 лет бухгалтер школы обвиняет меня в том, что я скрывал факт получения второго высшего образования, обвиняет директора школы в неправомерности вынесения приказов об оплате моего учебного отпуска и грозит подать заявление по этому поводу в прокуратуру. Правомерны ли ее угрозы. Спасибо.
Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан предоставить учебные( дополнительные) отпуска работнику совмещающему работу с обучением в учебных заведениях, но только при условия первого получения высшего образования. Получение второго образования не порождает у работодателя никаких обязательств перед студентом, исключение составляют лишь случаи если в коллективном договоре прописано обратное( что на врядли) либо по согласию сторон, обычно это бывает когда работодатель сам посылает работника на обучение в конкретный ВУЗ на конкретную нужную работодателю специальность.