Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Оплачивается ли получение второго высшего образования работодателем и в каких случаях?

Скажите пожалуйста, работаю в школе 1,5 года, при этом получаю второе высшее образование не связанное с пед. деятельностью. При устройстве на работу работодатель был поставлен в известность о моем обучении. По истечению 1,5 лет бухгалтер школы обвиняет меня в том, что я скрывал факт получения второго высшего образования, обвиняет директора школы в неправомерности вынесения приказов об оплате моего учебного отпуска и грозит подать заявление по этому поводу в прокуратуру. Правомерны ли ее угрозы. Спасибо.

24 марта 2014, 02:37, Александр, г. Шилка

устройство на работу образование

Андрей Буров

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан предоставить учебные( дополнительные) отпуска работнику совмещающему работу с обучением в учебных заведениях, но только при условия первого получения высшего образования. Получение второго образования не порождает у работодателя никаких обязательств перед студентом, исключение составляют лишь случаи если в коллективном договоре прописано обратное( что на врядли) либо по согласию сторон, обычно это бывает когда работодатель сам посылает работника на обучение в конкретный ВУЗ на конкретную нужную работодателю специальность.

24 марта 2014, 02:45

Александр

Клиент, г. Шилка

А как на счет приказов директора и обвинения меня в сокрытии сведений?

24 марта 2014, 02:53

Андрей Буров

Юрист, г. Москва

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с
получением образования,предоставляются при получении образования
соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также
могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное
образование соответствующего уровня и направленным для получения
образования работодателем в соответствии с трудовым договором или
ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в
письменной форме.

К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 — 176
настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут
присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в
двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность,
гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением
образования в одной из этих организаций (по выбору работника).

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и
компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования,
утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим
функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в сфере образования.

Насчет угроз бухгалтера, мне думается что этими угрозами она пытается прикрыть счетную ошибку( ст. 1109 Гражданского кодекса), чем все это кончится пока сложно сказать

26 марта 2014, 19:43

Консультация юриста бесплатно

8 499 938-65-20

Элида Финютина

Юрист, г. Оренбург

Александр, добрый день!

Если при трудоустройстве, Вы предоставляли диплом о первом высшем образовании, и для ухода на сессию предоставляли вызовы и подтверждения, то доводы работодателя о неведении- просто слова.

По
истечению 1,5 лет бухгалтер школы обвиняет меня в том, что я скрывал
факт получения второго высшего образования, обвиняет директора школы в
неправомерности вынесения приказов об оплате моего учебного отпуска

Оплата второго высшего осуществляет по усмотрению работодателя. Если работодатель был документально поставлен в известность, что у Вас это второе высшее и принял решение платить (отпускал в оплачиваемый отпуск по приказам), то это уже не ваши виновные действия.

По ст. 137 ТК РФ

Заработная
плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном
применении трудового законодательства или иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана,
за исключением случаев:(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

и
грозит подать заявление по этому поводу в прокуратуру. Правомерны ли ее
угрозы. Спасибо.

Александр, если Вы подавали все документы работодателю, то угрозы беспочвенны.

24 марта 2014, 03:01

Услуги юристов в Москве

Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Сопровождение сделок с недвижимостью

Москва

от 8333 ₽

Раздел совместно нажитого имущества

Москва

от 21667 ₽

Возврат бракованного товара

Москва

от 7833 ₽

Все услуги

Похожие вопросы

Получение образования

Возможно ли получение второго высшего образования на бюджетной основе после смены гражданства?

Здравствуйте, я гражданка Украины, обучаюсь в России по так называемой гослинии по творческой специальности. В дальнейшем планируется смена гражданства на РФ. Возможно ли получение второго высшего образования на бюджетной основе после смены гражданства?

11 января 2020, 12:16, вопрос №2642545, Ольга, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Оплачивается ли учебный отпуск при получении второго высшего образования?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, при получении второго высшего образования, оплачивается ли учебный отпуск?

15 октября 2017, 16:33, вопрос №1781193, лейла, г. Санкт-Петербург

3 ответа

Защита прав работников

При получении второго высшего образования должны оплачивать отпуск на период сессии?

Здравствуйте. Я знаю, что при получении второго высшего образования работодатель не обязан оплачивать отпуск для прохождения промежуточной аттестации (сессии), но я получаю не второе высшее образование, а средне-специальное образование очно-заочно (медицинский колледж). В учебной части, методист меня уверила, что я имею право на оплачиваемый отпуск, в отделе кадров, согласились, но осталась доля сомнения. Не хотелось бы, чтобы сначала отпуск оплатили, а потом вычли из зарплаты деньги, оплаченные по ошибке! Благодарю за ответ

10 марта 2016, 14:17, вопрос №1174712, Светлана, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Получение второго высшего образования

Первое высшее образование было получено на платной основе. Возможно ли получение второго высшего образования на бюджетной форме обучения, так как она не была использована гражданином в первом образовании на платной основе? Желательно предоставить ссылку на закон "Об образовании в РФ".

26 июня 2015, 04:40, вопрос №884519, Игорь, г. Красноярск

1 ответ

Трудовое право

Оплата учебного отпуска при получении второго высшего образования

Имею высшее образование специалитет, но в настоящее время обучаюсь заочно в магистратуре. Имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск? Так как в 26 главе ТК РФ я не нашла упоминаний, что учебный отпуск на получение второго высшего образования не оплачивается.

13 мая 2014, 18:29, вопрос №449614, Светлана, пгт. Нарышкино

1 ответ