Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

В праве ли работодатель применить штрафные санкции за неявку на голосование?

Здравствуйте. В праве ли работодатель применить штрафные санкции за неявку на голосование?

Просят отчет о том, кто и когда проголосовал, а так же в каком формате прошло голосование. Угрожают списком пофамильно тех, кто не предоставил информацию, или предоставил недостоверную.

16 марта, 05:05, Наталья, г. Новосибирск

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.6

Эксперт

Здравствуйте, Наталья!

Работодатель не вправе предъявлять работникам такие требования и применять соответствующие меры дисциплинарного взыскания. Действия работодателя можно обжаловать в судебном порядке.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

16 марта, 10:04

Похожие вопросы

Недвижимость

Я работаю уборщицей в тсж, ко мне с претензией обратилась собственник квартиры что я не подметаю под ковриками у квартир я знаю что я имею полное право не прдметать права ли я?

15 мая, 21:22, вопрос №4119648, Татьяна, г. Череповец

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели?

Имею ли я право написать заявление на увольнение за 2 недели , находясь в отпуске, без отработки? Может ли работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели? Спасибо

15 мая, 10:33, вопрос №4118856, Марина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я рассчитывать на все заработанные дни отпуска или работодатель прав?

Здравствуйте! У меня дата ухода в декретный отпуск 10.07.24г. 4.07.24 будет 2 года, как я работаю напредприятии. За всё время работы в отпуске я была 14 дней в декабре 2023 г. Получается на момент ухода в декретный отпуск у меня остаётся 42 дня отпуска, а работадатель мне говорит что может дать мне только 14 дней. Могу ли я рассчитывать на все заработанные дни отпуска или работодатель прав?

15 мая, 08:25, вопрос №4118660, Александра, г. Москва

5 ответов

Трудовое право

Обязан ли работодатель вывезти меня с места производства работ к месту сбора и с места сбора до места проживания?

Устроился на вахту, при собеседовании обещали совсем другое. Хочу уволиться. Обязан ли работодатель вывезти меня с места производства работ к месту сбора и с места сбора до места проживания? И как быть?

15 мая, 06:54, вопрос №4118561, Игорь, г. Ангарск

1 ответ

800 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Продлевается ли испытательный срок, если работник был на больничном?

Хочу задать 3 вопроса: 1. Можно ли находясь на больничном писать заявление об уходе или сначала необходимо закрыть больничный лист? 2. Продлевается ли испытательный срок, если работник был на больничном? 3. Если работник ушел в преждевременный отпуск, а работодатель оплатил его, может ли работодатель при увольнении сотрудника по собственному желанию, потребовать возврата денежных средств, выплаченных за отпуск?

14 мая, 13:48, вопрос №4117754, Диана, г. Москва

15 ответов