Здравствуйте. При трудоустройстве 15-летнего подростка просят согласие родителя с фотографией паспорта родителя. Все документы (в том числе и фотографии паспортов подростка, родителя) просят предоставить в электронном виде через чат соцсети. Организация существует на рынке давно, но вот правомерно ли данные действия для трудоустройства подростка?
Здравствуйте!
Согласно положениям действующего законодательства с работниками в возрасте от 14 до 15 лет и получающими общее образование, трудовой договор заключается при наличии согласия одного из родителей (попечителя).
ст. 63 ТК РФ — Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Прошу оценить мой ответ
Добрый день, Анастасия! Подростки, достигшие возраста 15 лет и получившие общее образование могут самостоятельно заключать трудовые договора для выполнения легкого труда без причинения вреда их здоровью. Согласие родителей в данном случае не требуется (статья 63 ТК РФ). Поэтому требование организации незаконно.
В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите в личный чат.
С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин
