Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

384 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
384 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Работодатель закрывает магазин, права работника?

работодатель закрывает магазин, о закрытии магазина сотрудники узнали, 21марта закрывают магазин 31марта, нас попросили написать заявление об увольнении, по согласованию сторон, уже 22 марта нам прислали соглашение о расторжении договора, с описание выплаты компенсации, подскажите пожалуйста, правомерно поступает работодатель, и на самом деле в заявлении работники не должны указать, в связи с сокращением, и после закрытия отдела выплачивать размерный оклад в течении трех месяцев?

22 Марта 2014, 12:10, вопрос №403688 Надежда, г. Красноярск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 05.12.2016 мы ответили на 1028 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Ботвич Дмитрий
    Юрист, г. Красноярск
    Общаться в чате
    Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;Пусть увольняет по 81 статье. 
    23 Марта 2014, 10:00
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Ботвич Дмитрий
    Юрист, г. Красноярск
    Общаться в чате

    При увольнении в связи с ликвидацией юр. Лица платит организация 3 месяца. 

    23 Марта 2014, 10:03
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats