Возможно ли то, что она добьется более 25% от зп?

Целевой договор с медицинской организацией. 1)В договоре прописано, что заказчик обязан организовать, а работодатель обеспечить мерой поддержки в размере 2 тыс.р. Данное не исполняется . В течение 1,5 лет ( ещё доучиваюсь) меры поддержки данного характера не выплачивались и реквизиты банковской карты не запрашивались. Стипендию от образовательного учреждения получала. Могу ли я опираться да данный факт, если хочу расторгнуть договор или предложить свои требования. 2) штраф ? Что в себя в случае неисполнения договора будет вбирать сумма штрафа : только меру поддержки, меру поддержки + сумма обучения , меру поддержки+ сумму обучения+ стипендию от образовательного учреждения? 3) администрация одного из мед учреждений сообщила о возможности ходатайства в департамент здравоохранения с запросом о смене работодателя. Возможно ли это ? Или сменить работодателя по этому договору нельзя ? 4) можно ли запросить отработку договора на 0.25-0.5 ставки ссылаясь на то , что количество часов и сам формат работы не прописан в договоре ?

Здравствуйте! Я отработала на заводе более 25 лет когда уходила на пенсию мне обьяснили, что не дают больше ветеранов труда это было в 2000году смогу ли я сейчас оформить ветерана труда, завода уже не существует его ликвидировали ,спасибо.

Здравствуйте, заключила договор с компанием на прохождение курса по закадровой озвучке и дубляжу, взяла в рассрочку от Т-банка. Отходила пару занятий, потом по личным причинам не могла заниматься несколько месяцев о чем предупредила руководителей курса, но продолжала платить рассрочку. Сейчас из за финансовых проблем и отсутствия времени совсем нет возможности продолжать ходить и платить за занятия. Написала об этом им, мне сказали, что единственный вариант - продолжать ходить и платить, потому что обучение в рассрочку и договор уже заключен да и на паре занятий я уже была, то есть договор пришел в исполнение. Что мне делать, возможно ли через банк отказаться от рассрочки?

Обращаюсь к вам с просьбой провести проверку правомерности наложения штрафа за эвакуацию автомобиля каршеринга, принадлежащего компании "СИТИДРАЙВ", и оценить соответствие действий компании законодательству РФ, включая Закон № 2300-1 «О защите прав потребителей». 10.03.2025 года в 20.55 закончил аренду автомобиль EXEED LX с г.н. О355НТ797 в зоне действия знака стоянка запрещена с 00.00-07.00. 11/03/2025 в 00.04 транспортное средство EXEED LX с г.н. О355НТ797 было эвакуировано, после чего компания потребовала оплатить штраф в размере 8000 рублей, ссылаясь на условия договора п.8.14.2. По факту мною не были нарушены правила ПДД, но нарушен п.8.14 договора, где сказано, что пользователь обязан заплатить штраф в размере 8000 рублей,если припарковал автомобиль в зоне действия знаков "Стоянка запрещена с доп.табличкой "Время действия", менее чем за 4 часа до начала действия знаков. В моем случае прошло 3 часа с момента эвакуации, но не нарушает ли этот договор мои права? В ГК РФ есть глава 34 об аренде. В частности, ст. 606 ГК определяет, что по договору аренды арендодатель передает имущество во временное владение и пользование. После окончания аренды имущество должно быть возвращено арендодателю (ст. 622 ГК РФ). Значит, с момента возврата (завершения аренды) ответственность за автомобиль лежит на компании. Требование компании перекладывает на клиента риски, которые по закону должны лежать на владельце ТС после окончания аренды. Это может быть нарушением баланса интересов. П. 2 ст. 16 ЗоЗПП — условие договора ущемляет мои права. Условие о «4 часах» противоречит ст. 10, 16 ЗоЗПП и ст. 428 ГК РФ (договор присоединения с заведомо неравными условиями). Требую признать условие о «4 часах» недействительным (ст. 168, 179). Возможно ли, таким образом оспорить штраф через суд? И были ли прецеденты?

Добрый день. Попал в ДТП, сломал ногу, операция, открыли б/лист в больнице 24.01.25 с явкой к врачу 07.02.25 (пятница) в поликлинику. Звонил в поликлинику 07.02.25, предупредить что не могу явиться, сказали что придете в понедельник "ничего страшного нет". Прибыл в поликлинику 10.02.25 (понедельник), продлили б/лист с 08.02.25 по 24.02.25, врач 2 дня 8-9.02.24 проставил код 24 (неявку), меня не предупредил, оплату произвели по МРОТ, дальше снова открыли б/лист с 25.02.25 на 14 дней в др.поликлинике по месту жительства (без кода 24), его снова оплатили по МРОТ и снова продление (срок лечения будет еще 3 месяца). Звонил в СФР, сообщили что все новые б/листы с 25.02.25 (без кода 24) и далее должны быть оплачены 100% моего заработка (стаж более 20 лет). Есть следующие вопросы: 1. Как должны быть оплачены новые б/листы (без кода 24)? 2. Какие сроки есть для оспаривания и куда нужно обращаться? 3. Возможно ли назначить врачебную комиссию, чтобы доказать отсутствие моей вины в неявке? Как это правильно сделать?