Здравствуйте, Галина,
Если Вы имеете в виду дисквалификацию (ст. 3.11 КоАП РФ) — то нет
Согласно ст. 32.11. КоАП РФ:
1. Постановление о дисквалификации должно быть немедленно после вступления постановления в законную силу исполнено лицом, привлеченным к административной ответственности.
2. Исполнение постановления о дисквалификации производится путем прекращения договора (контракта) с дисквалифицированным лицом.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/12fdd1f0e787e1bed499f22e3380e3cbef25e406/
Таким образом, после вступление постановления суда о дисквалификации — трудовой договор с директором должен быть расторгнут.
Временное исполнение обязанностей, по существу – это заместительство на определенный срок. А кого этот новый руководитель будет замещать? Если, в силу закона, контракт со старым руководителем должен быть расторгнут — то есть, нет его больше в Вашем учреждении.
Согласно ст. 123.21 ГК РФ, учредитель учреждения назначает его руководителя, являющегося органом учреждения. В случаях и в порядке, которые предусмотрены законом, руководитель государственного или муниципального учреждения может избираться его коллегиальным органом и утверждаться его учредителем.
Тем самым, надо назначить нового руководителя — без врио.
надо ли вносить изменения в егрю
Да, в ФНС необходимо предоставлять сведения о вновь назначенном руководителе постоянно действующего исполнительного органа (лице, имеющем право действовать без доверенности).
Желаю удачи,
Доброе утро.
Он, как учредитель, должен назначить нового директора.