Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

386 ₽

Вопрос решен

II - 17300 оклад + 4100 премия + 2180 надб

Работник болел с 10.03. по 15.04. Оклад 17300 рублей. Расчѐтный период 2 месяца. Рабочих дней - 39. Непрерывный стаж – 4 года. Исходные данные: I - 17300 оклад + 4250 премия + 2120 надб. II - 17300 оклад + 4100 премия + 2180 надб.

Определите размер пособия по временной нетрудоспособности за указанный период болезни.

Уточнение от клиента

с ссылками на все статьи и фз

30 января, 06:02

30 января, 05:59, Ольга, г. Уфа

стаж

Виталий Плотников

Адвокат, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Ольга!

Размер пособия по временной нетрудоспособности (ПВН) определяется исходя из формулы:

ПВН = (Оклад + Премия + Надбавка) * (Количество дней болезни — количество календарных дней выходных и праздничных дней) / Количество рабочих дней в расчетном периоде,

где
Оклад — размер оклада,
Премия — размер премии,
Надбавка — размер надбавки,
Количество дней болезни — количество рабочих дней, в которые сотрудник был временно нетрудоспособен,
Количество календарных дней выходных и праздничных дней — количество выходных и праздничных дней в периоде болезни,
Количество рабочих дней в расчетном периоде — количество рабочих дней в расчетном периоде.

По условию, работник болел с 10 марта по 15 апреля, то есть в периоде болезни есть выходные и праздничные дни. Также расчетный период составляет 2 месяца, что составляет 39 рабочих дней.

Для расчета ПВН в первом случае (I):
ПВН(I) = (17300 + 4250 + 2120) * (39 — количество выходных и праздничных дней) / 39.

Для расчета ПВН во втором случае (II):
ПВН(II) = (17300 + 4100 + 2180) * (39 — количество выходных и праздничных дней) / 39.

Количество выходных и праздничных дней в периоде болезни может быть разным и может быть необходимо уточнить для точного расчета.

С Уважением.

30 января, 06:37

Похожие вопросы

Семейное право

Здравствуйте, если бывший муж по контракту на сво, а алименты судья назначила 1/6 на каждого ребёнка, то с оклада(46.500р) будут снимать приставы или со всей зарплаты с боевыми доплатами(240.000р)?

10 марта, 21:24, вопрос №4041100, Аля Еван, г. Москва

1 ответ

Все

Работаю вахтовым методом с городе железногорск красноярский край

Работаю вахтовым методом с городе железногорск красноярский край, проживаю в сосновоборске Красноярский край. До работы от дома меня довозил слежебный транспорт и обратно так же ежедневно. В какой то момент сказали что в выходные и праздничные дни транспорта не будет и что бы я своим худом добирался до работы и обратно соответственно, а в будние дни будет. Так как вахтовым метод то все выходные и праздничные я работаю так же как и в будни В один выходные день я не смог уехать на работу своим худом и мне поставили прогул и хотят лишить премии и наложить штрафные санкций за неявку на работу без уважительной причины и требуют объяснительную Кто прав в этой ситуации и как мне отстоять свои права и не лишится денег

10 марта, 11:22, вопрос №4040550, Михаил, г. Сосновоборск

2 ответа

Защита прав работников

Я работаю вахтовым методом, машинистом Дэс, но три года назад мне сделали совмещение добавили специальность водитель

Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом, машинистом Дэс, но три года назад мне сделали совмещение добавили специальность водитель. Доплачивают 10 процентов от оклада. Но за время переработки не доплачивают, это примерно в день около двух часов.

10 марта, 06:14, вопрос №4040002, Рустам, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Трудовое право

Как ответить и наказать человека?

Здравствуйте. Я работаю мастером и не так давно пришёл новый сотрудник ( временно, так как не поступила в институт) после окончания испытательного срока девушка стала вести себя по хамски, неуважительно, не соблюдает субординацию. Ни воспитания ни уважения к старшим по званию да и по возрасту людям. Ни раз обращалась к начальнику, всё что смогли сделать лишить премии. Но человек не успокоился и продолжил себя так же вести. А сегодня подарила унизительный и оскорбительный подарок. Что делать в этом случае? Как ответить и наказать человека?

07 марта, 08:34, вопрос №4038201, Людмила, г. Ярославль

2 ответа

Трудовое право

Я мама одиночка, работала не официально, работодатель не выплачивает мне увольнительные и зп, плюс процент, говорит что я только заработала оклад, оставила меня на данный момент без денег

Я мама одиночка,работала не официально, работодатель не выплачивает мне увольнительные и зп , плюс процент, говорит что я только заработала оклад, оставила меня на данный момент без денег.

06 марта, 16:07, вопрос №4037598, Ирина, г. Москва

1 ответ