Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работаю в отелеГрафик 12 сутки работаю 2 дня отдыхаю Работадатель
Работаю в отеле.График 1/2 сутки работаю 2 дня отдыхаю
Работадатель не отпускает в отпуск по причине нехватки администраторов
Работаю с 1 ноября 2022 года в отпуске была 1 раз
Работаю неофициально
Как я могу обезопасить себя и пойти в отпуск? Ее действия обоснованы?
, Руслан,
Наталья Сорокина
Добрый день!
Согласно законодательству, работнику положен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней за каждый рабочий год у действующего работодателя (ст. 115 ТК РФ). Это минимальная длительность по закону, а максимальная не ограничивается. Рекомендуем ознакомится со своим трудовым договором, по которому Вы работаете и уже после этого обратиться с документами к юристу для консультации в вашем конкретном случае, либо в чате.