Здравствуйте, Ольга!
Ни трудовое законодательство, ни законодательство о социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не обязывают работника (застрахованное лицо) сообщать о закрытии листка временной нетрудоспособности. Сведения об этом приходят работодателю в автоматическом режиме из СФР после того, как медицинская организация их туда направит.
Если даже такая обязанность закреплена в каком-то локальном нормативном акте работодателя, с которым Вы ознакомлены под подпись, привлечение к дисциплинарной ответственности может быть оспорено в судебном порядке.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).