Развод с гражданином таджикистана

Добрый вечер, при разводе у меня такой вопрос старший сын 17 лет прописан со мной, а у младшого нету праписки 14 лет , как могу я подавть на развод какие спраки просят не могу понять , откуда предоставить такую справку ?

Вопрос про миграционные карты и патенты: Занимаемся оформлением в штат организации граждан Таджикистана и Узбекистана по всем нормам законодательства РФ. Столкнулась со следующей ситуацией при постановке мигранта на миграционный учет, уточню что учет не первичный, все они поивъезде в РФ встали на учет самостоятельно и вот сейчас регистрация у многих закончилась, вместе с миграционной картой как следствие. Как мне известно, миграционную карту можно специально не продлевать, достаточно ежемесячно оплачивать патент и тем самым карта продлевается автоматически. Вопрос следующий: на примере : патент выдан 04.04.2024, первый чек об оплате патента за 7500 от 14.04.2024, по какое число действительный патент? С какой даты считать?

Раздел имущества при разводе. Ситуация на самом деле очень неприятная. Молодой человек купил дом в ипотеку, мы поженились уже после покупки. Сейчас долг по ней ещё большой, но отношения идут к разрыву. В браке живем с моей матерью, которая продав свой дом вложила часть средств в улучшение самого дома и купила мужу машину, которая стоит четвердь ипотеки, ещё часть денег вложил муж в саму машину. По большому счету без 200 тысяч, все эти деньги были вложены в дом и отданы мужу. Сумма ипотеки и отданных мужу средств одинакова. У мужа есть ещё дом, где жил раньше в том же поселении. У нас с мамой инвалидом есть только этот ипотечный дом. Есть варианты при которых в случае развода мы не окажемся на улице? Если скажете о брачном договоре, то пожалуйста, скажите, что должно быть прописано в нём для этого? (В случае развода, я готова к тому, что машина и вложеные в неё не наши средства — его, под расписку 200 000 тыс, которые были потрачены на мамины нужды отдать, если понадобиться, я и ипотеку заберу).

Добрый день! Наша организация находится в процессе приема на работу граждан Таджикистана и Узбекистана. Все в соответствии с законодательством, уведомляем ОВМ о приеме на работу через Госуслуги. Проблема с миграционным учетом: мы не принимающая сторона, все наши потенциальные работники прибыли в РФ в начале 2024 года и самостоятельно встали на миграционный учет или где-то уже успели официально поработать. У меня в работе сейчас 2 гражданина Таджикистана с закончившимся миграционным учетом, самостоятельно сейчас сделать его они не могут, а я не могу уведомить ОВМ о заключении трудового договора с иностранцем без действующего мигр учета, на госуслугах прихоит отказ и указана эта причина. Мы, как работодатель, можем поставить на миграционный учет иностранцев на территории, принадлежащей организации, но мы не можем это сделать без оформленных трудовых договоров, а трудовые договора не можем заключить без действующего миграционного учета... замкнутый круг((( Подскажите, пожалуйста, как нам быть? Спасибо и с уважением, Дарья