Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель лишить работника обеда?
Имеет ли право работодатель лишить работника обеда? Какая это статья?
, Марина, г. Москва
Ирина Шаклеина
В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику ДОЛЖЕН БЫТЬ предоставлен перерыв для отдыха и питания. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4-х часов. На работах, где предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приёма пищи в рабочее время. Лишить работника обеда работодатель не имеет право.