Предоставление отпуска беременной женщине

Добрый день! Разъясните, пожалуйста ст. 260 ТК. Я беременна, согласно утвержденному графику отпусков, мой отпуск приходится на май и август (по 2 недели каждый). При этом у меня около 30 дней накопившегося неотгуленного отпуска за предыдущие годы работы. Согласно ст.260 беременная женщина имеет право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск (в нашей компании 28 дней) перед отпуском по беременности и родам, непосредственно после него, а также после окончания отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я пойти в отпуск в мае на 2 недели по грфику отпусков и в июле на 28 дней непосредственно перед отпуском по беременности и родам?