Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель отказал в премии
Каждый год в нашей организации (бюджетное учреждение) в конце года выплачивалась премия, в качестве поощрения за проделанную за год работу. В этом году организация была реструктурирована и переоформлена, как иное учреждение (но тоже, как бюджетное). На этом основании руководство объявило о том, что 13й зарплаты и вообще премий не будет. Правильно ли поступил работодатель и куда можно обратиться с жалобой?
Здравствуйте, Светлана.
Закон не обязывает работодателя выплачивать работникам тринадцатую зарплату.
Но если такая выплата предусмотрена внутренними актами работодателя, то она включается в расходы по оплате труда, а ее невыплата без веских оснований будет являться нарушением трудового законодательства.
Вам следует изучить условия, прописанные в Положении об оплате труда, прежде чем пытаться взыскать неполученную премию.
Если вам помог мой ответ поставьте, пожалуйста, "+" (положительный отзыв).