Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
И на какой вообще срок возможен отпуск без содержания?
Добрый День! у нас в компании один единственный сотрудник, он же учредитель он же ген.директор. в данный момент деятельность приостановлена, и хотели оформить отпуск без содержания с 20/11/23 по 1/02/2024 на 74 дня. возможно ли это?
И на какой вообще срок возможен отпуск без содержания?
, Артур Алекперов, с. Севастополь
Наталия Атласова
Здравствуйте!
Согласно ст. 128 ТК РФ
по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Однако, генерального директора должен кто-то замещать, если организация ведет свою деятельность и необходимо руководство.