Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

По какой статье в итоге увольнять работника: по истечению срока трудового договора во время больничного или по сокращению после закрытия больничного листа?

Здравствуйте! Должность работника, который работает по срочному трудовому договору сокращается. Работодатель уведомил работника за 2 месяца, предложил перевод на другую работу, от предложения работник отказался и написал заявление об увольнении по сокращению. На дату сокращения работник находится на больничном, во время которого истекает срок его трудового договора. По какой статье в итоге увольнять работника: по истечению срока трудового договора во время больничного или по сокращению после закрытия больничного листа?

08 декабря 2023, 05:42, Рената, г. Москва

перевод

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.8

Эксперт

Здравствуйте, Рената!

В данном случае работодатель может уволить работника и в связи с истечением срока трудового договора.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

08 декабря 2023, 09:04

Похожие вопросы

Военное право

У военкомата будет отображаться этот больничный?

Здравствуйте! Я хотела бы задать вопрос Мой молодой человек 30.06.2024(в связи с учебой в колледже именно эта дата) должен явится в военкомат что бы отправится в армию. Сегодня(29.06) взял больничный , 2ч назад, что бы была отсрочка до осени. Ему не приходит больничный лист ни в ЕМИАС ни в Госуслуги. У военкомата будет отображаться этот больничный? Если у самого человека не отображается он. Очень срочно нужен ответ

Вчера в 14:21, вопрос №4171238, Арина, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

282 Уголовного кодекса РФ, но производство прекращено за истечением сроков давности уголовного преследования (п. 3 ч. 1 ст. 24 Уголовно-процессуального кодекса РФ)

В отношении гражданина было возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 282 Уголовного кодекса РФ, но производство прекращено за истечением сроков давности уголовного преследования (п. 3 ч. 1 ст. 24 Уголовно-процессуального кодекса РФ). По прошествии некоторого времени указанный гражданин подал документы для трудоустройства в образовательную организацию для осуществления педагогической деятельности, но в трудоустройстве было отказано со ссылкой на ст. 331 Трудового кодекса РФ. Правомерен ли отказ?

28 июня, 12:06, вопрос №4170114, Кристина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Отразится ли это как-то на работнике или работодателе?

Добрый день! Закрыла сегодня больничный лист с нарушением, больничный был по 27.06. Моя рабочая смена 29.06. Отразится ли это как-то на работнике или работодателе?

28 июня, 08:48, вопрос №4169933, Дарья, г. Ангарск

1 ответ

Медицинское право

Я нахожусь на длительнлм больничном, может ли врач каждых две недели отправлять мой больничный лист на оплату и открывать следующий для продления?

Здравствуте. Я нахожусь на длительнлм больничном, может ли врач каждых две недели отправлять мой больничный лист на оплату и открывать следующий для продления?

27 июня, 18:58, вопрос №4169400, Мария, г. Калининград

1 ответ