Добрый день!Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.На данный момент я нахожусь в декретном отпуске,на моём постоянном месте работает другой человек.Сейчас происходит реорганизация на заводе,но мою должность не сокращают.Могут ли на моём постоянном месте оставить человека, который на данный момент работает вместо меня,а меня соератить?Спасибо!
Светлана, добрый день!
Могут ли на моём постоянном месте оставить человека, который на данный момент работает вместо меня, а меня соератить?
Сокращение это увольнение по инициативе работодателя. Это прямо отражено в п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Согласно ч. 6 ст. 81ТК РФ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Кроме того, согласно ст. 261 ТК РФ не допускается увольнение женщин имеющей ребенка в возрасте до трех лет.
Исходя из изложенного можно с уверенностью говорить о том, что вас не могут уволить не только в связи с сокращением численности работников, но и по иной инициативе работодателя.
Ваше рабочее место останется за вами.
