Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение генерального директора с ООО
Добрый день. Увольнение генерального директора с ООО.
Добрый день. В чем конкретно вопрос у вас ?
Уволить руководителя можно как по общим основаниям (например, по собственному желанию), так и по дополнительным (например, по решению уполномоченного органа юридического лица). До увольнения может потребоваться, в частности, оформить решение о прекращении полномочий руководителя.
Увольнение оформляйте стандартно, в том числе: издайте приказ, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информацию в сведения о трудовой деятельности.
Подписать приказ и заверить запись в трудовой книжке может, например, сам руководитель или уполномоченное лицо (в частности, конкурсный управляющий).
Если нужна дополнительная консультация, помощь в составлении письменных документов, пишите в мой чат pravoved.ru/lawyer/3384864/. Услуги возмездные.
Какие основания у него не отпустить вас? Если вы, как работник подаете заявление на увольнение по собственному желанию, то учредитель не может вас не уволить.
Направляйте ему ваше заявление с уведомлением о вручении или вручайте лично (можно через секретаря/отдел кадров ООО), главное чтоб была отметка на втором экземпляре о вручении заявления.
В самом заявлении должны быть указаны дата подачи заявления, просьба уволить по собственному желанию, дата увольнения (с учетом установленного срока уведомления — обычно не позднее чем за месяц до увольнения) и проставлена подпись.
Вы сами как руководитель оформляете стандартные документы об увольнении. В частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информацию в сведения о трудовой деятельности (ч. 4 ст. 66, ст. 66.1, ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).