8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Рабочий день с 7: 30 до 16: 30 Какие нормативные акты регулируют это?

Добрый день.

Вопрос: в праве ли работодатель принудить работника приходить на работу заранее для подготовки к работе?(уходить позже)

Угольный терминал порт, спец одежда выдается.

Является требованием по охране труда.

Рабочий день с 7:30 до 16:30

Какие нормативные акты регулируют это? На что ссылаться?

, Станислав, г. Мурманск
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Если переодевание в сменную одежду является обязательным для работы (использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание следует отнести к рабочему времени работника.

Таким образом, разъяснения на официальном сайте « Онлайнинпекция.рф » регламентирует работодателю обязанность отнести время на переодевание к рабочему времени работника..

Также, время переработок должно оплачиваться.

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Дата обновления страницы 24.11.2023