Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Женщина на больничном 10 месяцев (сложный перелом)
Женщина на больничном 10 месяцев (сложный перелом). Больничный закрыли. Что делать? Предстоит еще одна операция.
Здравствуйте, Александр!
Если женщина нетрудоспособна, ей должны открыть новый больничный, если полного восстановления трудоспособности не предвидится, должен ставиться вопрос о признании инвалидом.
Если женщина не признана врачом (комиссией) временно нетрудоспособной, но при этом не может выполнять свою прежнюю работу, но в принципе какую-то более легкую работу выполнять в состоянии, то вопрос решается на основании медицинского заключения в соответствии со ст. 73 ТК РФ.
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ.
Кроме того, она вправе договориться с работодателем о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Также, возможно, у нее есть право взять ежегодный оплачиваемый отпуск, так как период больничного входит в стаж для отпуска и, скорее всего, у нее уже начался очередной рабочий год, за который отпуск не использован.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).