Хочу проконсультироваться, как себя вести, какие есть "фишки" в данной ситуации

Добрый день. Положения трудового законодательства достаточно обширны и прав и обязанностей у работ подателя закреплено много. В ряде случае действительно есть возможность используя нормы закона манипулировать в отношениях с работником. 

Чтобы дать ответ на ваш вопрос необходимо больше предметной информации по возникшей ситуации

      Добрый день, Роман! Претензии работодателя, как правило, связаны с вопросами соблюдения трудовой дисциплины (статья 189 Трудового кодекса РФ). В случае необоснованности претензий работник имеет право на защиту своих социально — трудовых прав в суде и трудовой инспекции. 

      В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите в личный чат.

     С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин