Расчёт утраченного заработка , отпускные входят? Елси да то как? Похожие ответы уже читал но нет конкретики . Отпуск составил 3 месяца , выплаты были в мае отпсукных . Расчёт по фсс взят апрель май июль и октябрь . По ндфл с отпускных взяты налоги в мае , это значит что месяц май вся сумма по отпускным должна входить в доход мая месяца ? Фсс не включила доход по отпускным в мае
Добрый вечер, Алекс.
1)Отпускные не учитываются при расчете среднего заработка, поскольку выплачиваются за исключаемый период – время ежегодного отпуска (пп. «а» п. 5 Положения, утв. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, Письмо Минтруда от 15.04.2016 N 14-1/В-351).
2)не включается только компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
ГК РФ Статья 1086. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья
1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности.
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла пункта 2 статьи 1086 см. Постановление Конституционного Суда РФ от 05.06.2012 N 13-П.
2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.
Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.
Здравствуйте.
Вы указали, что расчет сделан ФСС (хотя сейчас ФСС уже нет, есть СФР — объединенный из ПФР и ФСС фонд), поэтому предположу, что речь о расчете размера ежемесячной страховой выплаты, который определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности, в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Указанных Вами сведений не достаточно, чтобы дать заключение о правильности расчета. Надо как минимум смотреть расчетные листки (когда уплачен НДФЛ, кстати, тут не имеет значения).
В частности, согласно установленным правилам, приходящиеся на расчетный период месяцы, не полностью проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке, заменяют предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке. Если провести замену невозможно, указанные (неполные или «пустые») месяцы исключают.
Замену не полностью проработанных застрахованным лицом месяцев не производят в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ.
Таким образом, например, заменяются на предшествующие месяцы, в которых работник находился в отпуске без сохранения зарплаты, и не заменяются месяцы, в которых работник был в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Добрый день.
Не входит только компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
ГК РФ Статья 1086. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья
1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности.
