Какое расстояние должно быть до детской площадке?

Добрый день. Я удалённый сотрудник. Работаю дистанционно по договору. Узнала, что в ближайшее время работодатель хочет уволить за невыполнение обязанностей или прогул. Пока нахожусь на больничном. Уже заблокировали все доступы к рабочим программам. Как я понимаю, планируют не отвечать на звонки и на почту. Как Максимально обезопасить себя от данного незаконного увольнения? Как правильно фиксировать все действия? Чтоб потом доказать в суде, что невыполнение обязанностей было по вине работодателя. Пароли и доступы открываются по ссылке, находятся на удаленном диске, к которой тоже уже нет доступа. Поудаляли из всех рабочих чатов. Подписанных документов какие именно и куда должны быть доступы и какие пароли нет. Также не прописано какие конкретно должны быть сервисы или программы использованы в работе тоже нигде не зафиксировано. В должностной инструкции этой информации тоже нет. Кроме очень обтекаемой информации об обязанностях. Это может быть плюсом или минусом в данной ситуации?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как супругу отказаться от доли в ипотечной квартире, купленной в браке, в пользу супруги? До сих пор состоим в браке. Развод планируется после рождения ребёнка. Какие шаги должны быть, куда пойти в первую очередь?