Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли принять сотрудника на должность предполагающую допуск к гос тайне, а потом оформлять допуск, и как это прописать в трудовом договоре
Здравствуйте уважаемые юристы! Нужна ваша помощь!Можно ли принять сотрудника на должность предполагающую допуск к гос тайне, а потом оформлять допуск, и как это прописать в трудовом договоре
Добрый день, Дмитрий! Только после того, как допуск кандидату оформлен, работодатель имеет право заключить с гражданином, претендующим на должность, предполагающую работу со сведениями, составляющими государственную тайну, трудовой договор. На этом этапе сотрудникам кадрового подразделения важно помнить, что помимо трудового договора, с гражданами, претендующими на вышеуказанные должности, заключается обязательство (дополнение к трудовому договору) о не разглашении сведений, составляющих государственную тайну. Обязательство (дополнение к трудовому договору) так же составляется в 2-х экземплярах и подписывается работником