Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Она ушла в отпуск проста не в соответствии с грвфиком а на
Она ушла в отпуск, проста не в соответствии с грвфиком, а на 3 дня позже
Здравствуйте, Наталья!
А что конкретно Вас интересует? Законно ли это или она нарушила Ваше право на уход в отпуск по графику?
Или Вам просто хочется этот вопрос обсудить?
Если у Вас есть вопросы, которые необходимо решить, то за консультацией Вы можете обратиться в личный чат нажав кнопку «Общаться в чате ».
Буду рада Вам помочь.
Удачи Вам и всего хорошего!
С Уважением, юрист Назарикова Евгения Александровна!
Наталья!
Если получилось так, что работник вынужден был выйти в отпуск на 3 дня позже запланированного, то формально в действиях администрации присутствуют нарушения Трудового Кодекса РФ, в статье 123 сказано так:
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
То есть надо так и указать — нарушены требования статьи 123 ТК РФ, график отпусков обязателен для работодателя.
Всего доброго!