Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте, работодатель не берёт на работу, на сколько это законно?
Здравствуйте, работодатель не берёт на работу, на сколько это законно? Стоит на своём что вы судимый, но в справке написано не имеется.
- Screenshot_20231018_110252.jpg
, Надежда, г. Красноярск
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Вам необходимо исключить межличностные отношения.
На основании, ст.64 ТК РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора не связанных с деловыми качествами работников.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Письменный официальный отказ Вы имеете право оспорить в судебном порядке.
Доброго Вам дня