На что я могу рассчитывать по закону?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Через 1,5 мес заканчивается отпуск до 1,5 лет и выплата пособий. Хочу выйти на работу. Но должность мою перевели в другой город (более 1000 км). Т е территориально это один регион, но по факту 2 часа лета на самолете в один конец. Понятно, что выходить на нее я не могу. Сократить предприятие меня не может, так как ребенку нет 3-х лет. Предложили по соглашению сторон с компенсацией 1 оклада. Но я читала, что при сокращении работодатель выплачивает минимум в 3-х кратном размере, а так как у меня северный регион, то вообще в 5-ти кратном. Я ответила, что на компенсацию в размере 1 оклада не согласна. Они предлагают тогда мне должность в моем городе, но ниже. Я была руководителем сектора (9 магазинов), а сейчас предлагают должность директора 1 магазина. Понижение мне тоже не интересно ни финансово, ни с точки зрения порчи трудовой. Также они говорят, что я могу сидеть в декрете до 3-х и потом рассчитывать на сокращение. Но 1,5 года без пособия по уходу за ребенком и без трудовой как жить? На что я могу рассчитывать по закону? На чем настаивать? Заранее благодарна.