Добрый день, я работала в ИП, ушла в декретный отпуск, когда ребенку исполнился год и три месяца мне пришло письмо по почте, что предпринимательская деятельность прекращается в связи с этим я буду уволена по ст 81 п1ч1РФ, законно ли это? У меня прервался стаж, я не могу теперь оформить детские пособия т.к. я не работающий человек, что мне нужно делать?
Добрый день, Юлия! В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ увольнение работника по инициативе работодателя возможно в случае прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Даже при том, что Вы на данный момент находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Соответственно, Ваше увольнение законно. Срок ухода за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, зачтется в Ваш страховой стаж. Право на государственную поддержку семей с детьми (право на получение пособий) Вы не теряете. Однако для более подробной консультации здесь нужна более детальная информация от Вас.
Добрый день, Юлия! Простите, в предыдущем ответе допущена неточность. Отпуск по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.