Московский филиал закрывают и просят сотрудников (менеджер по продажам и руководитель отдела продаж) написать заявление об увольнении по собственному желанию

Доброго времени суток, согласно ТК РФ, а именно 180 статье, Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

То есть, мы понимаем что данная организация нарушает законодательство РФ, тем более прося вас писать заявление по собственному желанию. 

В данной ситуации рекомендую вам обратиться в федеральную инспекцию труда, вот вам сайт, думаю там сможете подробнее про обращение почитать: rostrud.gov.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin/