Доброго времени суток.
В настоящее время продолжает действовать указ Президента РФ №647 от 2022 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», согласно которого
Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
В нем указаны 3 основания — достижение предельного возраста службы, категория здоровья Д, установленная ВВК, и приговор суда к реальному лишению свободы.
Если он не подпадает под данные основания, то ему следует подать рапорт на увольнение с учетом требований указа Президента РФ №580-дсп от 03.08.2023 «О некоторых вопросах прохождения воинской службы». В данном указе больше оснований для увольнения, в том числе и по истечению срока контракта.
Его рапорт по существу рассмотрят на аттестационной комиссии. При этом данная комиссия должна признать его случай исключительным и вынести заключение. Это заключение утверждает командир воинской части. А решение об увольнении принимает Министр обороны с учетом необходимости эффективного выполнения задач ВС РФ.
Поэтому, говорить однозначно, что он будет уволен, нельзя. Но такая возможность у него имеется. Пусть подает рапорт в установленном главой 6 Дисциплинарного устава ВС РФ порядке и с учетом требований указа Президента РФ №580-дсп от 2023.
Указ не отменен. Частичная мобилизация закончилась как призыв граждан, как мероприятия, указанные в Федеральном законе «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.02.1997 N 31-ФЗ она продолжается до отмены данного указа.
Все контракты продолжают свое действие, согласно ст.17 указанного выше закона о мобилизации
На этом основаны и все судебные решения.
Поэтому, у вашего мужа есть вариант увольнения в рамках указа Президента РФ №580-дсп от 2023.