Можно ли уволиться без отработки 2 недели, если причиной стала недоплата за отработанное время?

Здравствуйте! Подписала договор аренды на коммерческое помещение, в котором указано, что объект подведен к системе водоснабжения, канализации, установлен электрический щит. При фактическом осмотре выяснилось, что ничего подобного нет. Воду надо тянуть не менее 50 м, электричество в метрах 20, электрического шкафа нет. Также не установлены двери, прописанные в договоре. Арендодатель утверждает, что мы все должны потянуть сами. Или он это сделает но с обязанностью с нашей стороны не съезжать не менее 3 лет, в противном случае нас ждет штраф 350 тыс. Как мне быть? Могу ли я настаивать на выполнении договора? Акт я не подписала, не внесла обеспечительный платеж. Переговоры длятся 2 недели и с каждым разом условия все хуже. Из последнего - сокращение арендных каникул до 2 недель, по причине того, что коммуникации я не прокладываю.

Здравствуйте. 1.Родители умерли, остался дом. Наследников 8 ( 7 детей и вторая жена отца) В наследство вступила только жена. В этом доме никто из детей не жил. По истечении такого времени, можно ли вступить в наследство детям, какие документы нужны и куда обратиться. 2. Можно ли чтобы из семерых детей дольщиком был только один, если остальные откажутся в его пользу?

Здравствуйте Я гражданин Казахстана. Приехал в гости и статус в миграционке стоит частный Я самозанятным собираюсь быть (спустя 2 недели решил так), но это не основание чтобы внутри рф обновить мне статус (нужны договора, которых у меня нет) Поэтому я думаю полететь в Минск, как самый ближайший по времени и дешевый по цене билет Мне ведь выдадут в рф новую миграционную карту и смогут поставить статус работа? Тогда у меня порядок вещей упростится, просто по цене прохождения разных процедур будет стоить столько же сколько полет в Минск и обратно

Добрый день. Необходимо составить письмо о расторжении трудового договора по соглашению сторон без отработки 2 недели в связи с невыплатой ЗП работнику за 2 месяца и требование выплатить ЗП. Так же необходимо составить уведомление о не выходе на работу по вине работодателя, так как работодатель не выплачивает ЗП более 15 дней. В настоящий момент работник находится на больничном. Как правильно подать заявление об увольнении в таком случае, чтоб не отрабатывать 2 недели?