Здравствуйте! Я работаю в Славнефть Торга. Меня без моего согласия и ведома внесли в списки людей, которые обязаны накрывать на праздники и работать официантом , хотя я работаю не иным должностям . Меня не спрашивают , а принуждают и заставляют . Что мне делать? Я не хочу, но меня принуждают и заставляют
Здравствуйте, Мария!
Ст.60 ТК РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст.72.2 ТК в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий. Работодатель нарушает Ваши права.
Мария!
Если Вы заключили трудовой договор, то Ваши обязанности по работе должны быть предусмотрены трудовым договором или должностной инструкцией, ничего иного по закону Вы на работе делать не должны. Если Вам предлагают изменить эти условия по какой-то причине, то администрация должна заблаговременно предупредить об изменении существенных условий договора, а Вы имеете право отказаться от работы в новых условиях, если нет вариантов для перевода, Вас могут уволить, но по закону, не ранее, чем через 2 месяца. Если согласны — надо договариваться об условиях, в том числе и по оплате, принуждать просто так никто не имеет права. При необходимости надо обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.
Всего доброго!
