Здравствуйте! Я военнослужащий женского Пола, контракт закончился, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку сейчас 1,5 и я хочу досрочно уволиться.
Работодатель мне дал следующую инструкцию: «рапорт о выходе из декрета, рапорт на увольнение, ожидание аттестационной комиссии). Дело в том, что если я выйду официально из декрета, даже после написания рапорта мне будет необходимо выйти на службу? Если у меня нет такой возможности оставить ребенка, возможно ли в моем случае увольнение без выхода на службу? Установлены ли регламентом сроки моего увольнения? Могут ли мне отказать в раннем выходе из декрета? Возможно немного некорректный вопрос, а могу ли я это «время» ожидания комиссии пробыть на больничных? Заранее спасибо за ответ
, вопрос №4959696, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сняли квартиру. Спустя два дня при уборке за диваном обнаружила кучу пыли, живого червя, на всех труднодоступных поверхностях также грязь, духовка, микроволновка также все в жиру и грязи. Батареи, под кроватью, на шкафах толстый слой пыли.Хочу вернуть деньги за квартиру и залог за нее. Могу ли я это сделать не нарушая договор.
, вопрос №4958630, Аля, г. Петрозаводск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.