Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, он хочет перевести меня на неполный рабочий день?
Добрый день. Работодатель ни с того ни с сего принёс на подпись допник к моему трудовому договору, согласно которому он повысил мне оклад, но появилась надпись-пропорционально отработанному времени, а в трудовом договоре этой фразы не было. Подскажите, он хочет перевести меня на неполный рабочий день?
Ирина!
Вы можете и должны получить от него необходимые разъяснения относительно причин и существа предлагаемых изменений, а также учитывать, что по правилам Трудового Кодекса РФ работодатель своим решением может изменить существенные условия труда работника только после предупреждения минимум за 2 месяца (если не договоритесь о заключении дополнительного соглашения на взаимовыгодных условиях). При необходимости можно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.
Всего доброго!
Согласно ст. 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочийдень (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Также при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Соответственно, Вы имеете право не подписывать допник, если Вы не согласны на неполный рабочий день и такую оплату труда.
Здравствуйте. Сложно сказать, надо читать договор и дополнительное соглашение к нему. Если в трудовом договоре есть запись о 40 часовой рабочей неделе, то о неполном рабочем дне нельзя говорить.