Сын 17 летний подросток, устроился работать официантом на летний период, 11 смен отработал неофициально, пока проходил медосмотр, затем с ним заключил договор,начальница обещала проставить ему часы, которые он работал неофициально, но обманула, что делать?
Саша!
По правилам Трудового Кодекса РФ допуск работника до работы означает возникновение трудовых отношений со всеми вытекающими последствиями, вне зависимости от оформления трудового договора. Если начальница нарушает установленную законом обязанность оформить с ним трудовые отношения как положено и выплатить всё причитающееся, можно и нужно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд, за нарушение порядка оформления трудовых отношений предусмотрена административная ответственность.
Всего доброго!
