здравствуйте, работала в Шоколаднице официанткой. По трудовому договору нельзя было использовать бонусную карту, я ее использовала несколько раз для накопления бонусов приложения. Я уволена по собственному желанию 7 августа, уведомили меня об этом нарушении только сейчас. Что мне может сделать работодатель на данный момент?
Кристина, добрый день!
Нужно знакомиться с вашим трудовым договором, чтобы максимально точно ответить на ваш вопрос.
В общих чертах следует отметить следующее.
Что точно не может быть к вам применено — это дисциплинарная ответственность (например, замечание или выговор, а также штраф), поскольку на данный момент вы не являетесь сотрудником Шоколадницы.
По поводу гражданско-правовой ответственности необходимо смотреть соглашение с бывшим работодателем, однако представляется, что такой ответственности либо нет в условиях договора.
